OPINIONES DE HERIBERTO.

Ahora si llegamos al socialismo del siglo XXI.

Esta situación es sumamente critica se ve oscurecida por una sequía tan larga que ha obligado a poner en marcha un plan de racionamiento eléctrico por falta de planificación, mantenimiento y construcción; del sistema hidroeléctrico, que incluye apagones en todo el territorio nacional. En esta potencia energética, el suministro eléctrico depende en un 70% de la energía que genera el embalse de Gurí, que podría quedar vacío en dos meses según los expertos.

El socialismo del siglo XXI.  Pero perdónenme que le diga lo que hiso el presidente es despilfarrar miles de dólares sin planificar así el futuro de Venezuela. Nunca en ninguna parte del mundo el estado auxiliador ha logrado el progreso de un país; por Dios esto no es de ideología ni de partidos, es un asunto de lógica en cuanto a la administración de los recursos y los recursos obtenidos por el señor Chávez han sido muy mal administrados la pregunta es siendo Venezuela el mayor productor de petróleo en Latinoamérica porqué no hay energía; y si lo hay en Colombia, Chile, Perú, Argentina, etc., la respuesta es sencilla no hubo previsión, no hubo planificación, ni hubo criterio para enfrentar el problema. En resumidas cuentas Venezuela es un país rico pero muy MAL ADMINISTRADO. Por qué mal administrado, porque Chávez pensó que con dar mercaditos, asistencia médica (la cual es pésima) becas y favores con las llamadas misiones se favorecía al pueblo, AL PUEBLO HAY QUE ENSEÑARLOS A PESCAR NO DARLE EL PESCADO.

Hermanos que creen en el presidente y se autodenominan chavistas: por favor regresen al sentido común. Venezuela los necesita a todos Uds.; regresen a la unidad y dejemos la falta de respeto mutua de lado. Trabajemos todos por el país. YA ESTA BUENO que una persona nos desuna. Tenemos años diciéndoles las consecuencias de la falta de planificación de este gobierno. No es cuestión de odiar a nadie, nosotros no podemos odiar a nuestros hermanos. Tampoco es cuestión del imperio, ellos no tienen porque meter las narices en esto. ! Vamos a componer este desastre antes que sea demasiado tarde!

El presidente venezolano Hugo Chávez ha sacado a los militares a luchar contra la inflación y al que suba los precios le cierra el negocio. ¿Socialismo del siglo XXI, la nueva frontera del impulsor de la revolución bolivariana? Doscientos funcionarios de control de precios acompañados de 200 militares y 70 comercios cerrados 24 horas. El estilo cuartelero de Chávez siempre incluye el castigo. El año pasado declaró fiesta nacional el 2 de febrero décimo aniversario de su primera juramentación como presidente y anunció multas para las empresas que no dieran asueto a su personal.

Venezuela teme la estanflación (una recesión económica con alta inflación). Chávez ha devaluado la moneda nacional, el bolívar fuerte, en un 50% (desde que es presidente, hace 11 años, ha perdido el 90% de su valor). Todo esto puede afectar la popularidad de Chávez. En las sucesivas votaciones se ve que hay algo más de un millón de votos, unos diez puntos electorales, que mantienen al militar en el palacio de Miraflores. En once años ha propuesto dos reformas constitucionales una en referéndum que fue negada, y una de ellas para poder ser reelegido, aprobada por una Asamblea Nacional conformada por sus aliados políticos. ¿Con el salario actual y la devaluación podrán los trabajadores adquirir la canasta alimentaria? El movimiento sindical en la calle tiene la palabra.

A todos los educadores muchas felicidades en su día; optimismo y mucha fe en el futuro. 

Ildemaro G. Cardozo G.   

OPINIONES DE HERIBERTO.

¿EN VENEZUELA LA DEMOCRACIA ESTA EN COMA?

Democracia es independencia y autonomía de los poderes públicos, agua potable todos los días y las 24 horas, energía eléctrica, hospitales públicos bien dotados; y una infraestructura con capacidad para albergar la población con la que cuenta Venezuela en el siglo 21, acceso a la educación  para todos, vivienda, alimentación de calidad, seguridad personal, servicios de transporte público seguro y confortable, construcción de carreteras, cloacas, gas doméstico; y empleos dignos, seguros, estables; y bien remunerados en los que se reconozca; y se respeta la organización sindical de los trabajadores y empleadores, como esta establecido en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela; y la Ley Orgánica del Trabajo, la negociación colectiva de trabajo, distribución de la riqueza con equidad y justicia entre toda la población. Democracia no es racionamiento.

Democracia es cumplir; y hacer cumplir la constitución, las leyes; y el presidente Chávez es el primero que no la cumple a pesar de su juramento. Este gobierno en casi 11 años no, construyen acueductos mucho menos represas, plantas eléctricas, hospitales, centros educativos, viviendas, no estimula la producción de alimentos, la seguridad personal es un caos y una tragedia para la familia, en estas navidades, se registraron 154 homicidios solo en Caracas desde el 24 de diciembre hasta el 1 de enero. Del total, 37 se produjeron los días 31 de diciembre y 1 de enero, el servicio de transporte público es un desastre en todas la ciudades del país y en algunas se han inaugurado metros virtuales, no construyen carreteras, redes de cloacas, de gas doméstico, no se crean nuevos empleos y por el contrario destruyen las pocas empresas que existían y se desconoce la organización sindical y la contratación colectiva entre patronos y trabajadores.

Democracia es respetar la descentralización y este gobierno retrocedió lo poco que habíamos avanzado en esa materia arrebatándole los puertos, aeropuertos, y carreteras a los estados, para abandonar su mantenimiento y hacer que estos servicios sean igual de ineficientes que toda  la estructura del gobierno nacional. En Venezuela hemos tenido gobiernos autoritarios que han construidos obras públicas. Este gobierno autoritario no construye obras públicas, pero si utiliza las obras construidas por los gobiernos que el presidente llama de la cuarta república ejemplo. El teatro Teresa Carreño que lo utiliza para sus arengas politiqueras.        

Democracia no es dictar todos los domingos una cátedra de historia patria, cambiar el nombre de Venezuela, cambiar la dirección del caballo del Escudo de Venezuela, agregar otra estrella a la Bandera Nacional, regalar la replica de la espada del Libertador  a personajes indignos, cambiar el nombre del parque nacional el Ávila, nombrar autoridades civiles o militares por encima de las autoridades electas por el pueblo, expropiar fincas y empresas. Democracia es construir obras de infraestructura; y crear programas y políticas que generen bienestar social y económico para la población.

Tenemos que salvar la democracia, este año 2010, el próximo 06 de diciembre. Se realizaran las elecciones más importantes  de este siglo para elegir los diputados a la Asamblea Nacional, cambiar el rumbo de la patria nombrando el nuevo Tribunal Supremo, el Fiscal General, el Contralor General, el Consejo Nacional Electoral, el Defensor del Pueblo y el Consejo Moral Republicano. En la conciencia del pueblo esta el cambio de las políticas nacionales; la Asamblea Nacional es el órgano del poder público más significativo para el debate en el sistema democrático y crear leyes que le lleven beneficios, seguridad; y bienestar social a la población.

“Solo los pueblos se transforman cuando toman conciencia de su realidad”

OPINIONES DE HERIBERTO.

Decreto N° 7.154,  23 de diciembre de 2009

INAMOVILIDAD LABORAL. 2010.

HUGO CHAVEZ FRÍAS

Presidenta de la República

Con el supremo compromiso^ y voluntad de lograr la mayor eficacia política y calidad revolucionaria en la construcción de! socialismo, por mandato del pueblo y en ejercicio de las atribuciones que le confieren los numerales 1> 11 y 24 del artículo 236 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en concordancia con lo previsto en los artículos 87, 88 y 89 ejusdem; 2o, 13 y 22 de la Ley Orgánica del Trabajo, en Consejo de Ministros.

CONSIDERANDO

Que el artículo 2o del Pacto Internacional de' Derechos Económicos, Sociales y Culturales de la Organización de las Naciones Unidas, debidamente suscrito y ratificado por República, impone a los Estados partes la obligación general de adoptar medidas adecuadas, de carácter positivo, dirigidas a garantizar a todas las personas el derecho humano al trabajo.

Miércoles 23 de diciembre de 2009 GACEIA OIICIAL DE IA REPULICA BOLIVARIANA DE VENEZOELA Nº 373.819.

CONSIDERANDO

Que la Declaración Universal de Derechos Humanos dispone que toda persona, como miembro de la sociedad, tiene derecho a obtener, mediante el esfuerzo nacional y la cooperación internacional, habida cuenta de la organización y los recursos de cada Estado, la satisfacción de los derechos económicos, sociales y culturales, indispensables a su dignidad y al libre desarrollo de su personalidad e, igualmente, establece que toda persona tiene derecho al trabajo y a lá protección contra el desempleo.

CONSIDERANDO

Que el gobierno nacional ha impulsado un sostenido proceso de diálogo social, destinado a consolidar el 'aparato productivo nacional, el fortalecimiento del mercado interno, la diversificación de la economía, la protección de la capacidad de consumo de la población, así como la preservación y generación de empleos estables y de calidad.

CONSIDERANDO

Que es deber del Estado proteger el trabajo como hecho social y que, en este sentido, deben ser adoptadas las medidas que sean consideradas necesarias para preservar el empleo, de conformidad con el espíritu, propósito y razón de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, debiendo ofrecer a los trabajadores las garantías requeridas para que no sean objeto de despidos, traslados o desmejoras en sus condiciones de trabajo,

CONSIDERANDO

Que el Ejecutivo Nacional ha sostenido contacto directo con los actores sociales del sector laboral, los cuales han manifestado las medidas necesarias que deben tomarse para garantizar el derecho al trabajo y la protección contra el desempleo.

DECRETA

Artículo I o . Se prorroga desde el primero ( Io) de enero del año dos mil diez (2010) hasta el treinta y uno (31) de diciembre del año dos mil diez (2010), ambas fechas inclusive, la inamovilidad laboral especial dictada a favor de los trabajadores del sector privado y del sector 'público regidos por la Ley Orgánica del Trabajo, contenida en el Decreto N° 6.603 de fecha veintinueve (29) de diciembre del año dos mil ocho (2008), publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 39.090 de fecha dos (2) de enero del año dos mil nueve (2009).

Artículo 2o. Los trabajadores amparados por la prórroga de la inamovilidad laboral especial no podrán ser despedidos, desmejorados, ni trasladados, sin justa causa, calificada previamente por el Inspector del Trabajo de la jurisdicción, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 453 de la Ley Orgánica del Trabajo. El incumplimiento de esta norma dará derecho al trabajador a solicitar el reenganche y pago de salarios caídos correspondiente. Ello no excluye la posibilidad de convenios o acuerdos entre patronos, por una parte, y trabajadores, por la otra, para lograr la reducción de personal, mediante el procedimiento de negociación colectiva voluntaria establecido en el ordenamiento jurídico vigente.

Artículo 3°. Los Inspectores del Trabajo tramitarán con preferencia los procedimientos derivados de la inamovilidad laboral especial consagrada en el presente Decreto, en virtud de su carácter excepcional y transitorio, pudiendo adoptar las medidas que permitan asegurar su cumplimiento y prevenir cualquier irregularidad que pueda presentarse.

Artículo 4o. Quedan exceptuados de la aplicación de la prórroga de la inamovilidad laboral especial prevista en este Decreto, los trabajadores que ejerzan cargos de dirección, quienes tengan menos de tres (3) meses al servicio de un patrono, quienes desempeñen cargos de confianza, los trabajadores temporeros, eventuales y ocasionales; quienes devenguen para la fecha del presente decreto un salario básico mensual superior a tres (3) salarios mínimos mensuales y los funcionarios del sector público quienes conservarán la estabilidad prevista en la normativa legal que los rige.

Artículo 5o. El presente Decreto entrará en vigencia a partir del primero ( Io) de enero de dos mil diez (2010).

Artículo 6o. Remítase el presente Decreto a la Asamblea Nacional, de conformidad con lo establecido en el artículo 22 de la Ley Orgánica del Trabajo.

Artículo 7o, La Ministra del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social queda encargada de la ejecución del presente Decreto.

Dado en Caracas, a los veintitrés días del mes de diciembre de dos mil nueve. Años 199° de la Independencia, 150° de la Federación y 11° de la Revolución Bolivariana.

Ejecútese,

(L.S.)

HUGO CHAVEZ FRÍAS

Refrendado

OPINIONES DE HERIBERTO.

EL ACATAMIENTO DE LOS DERECHOS LABORALES A UNA DECADA DE LA CRBV.

Es oportuna la ocasión al cumplirse el décimo aniversario el pasado 15-12-2009, de aprobación de la actual Constitución Nacional mediante referendo universal celebrado el 15-12-1999; para evaluar el desarrollo y aplicación en el área laboral de los artículos cuyo contenido determinaban un cambio profundo en el sistema de relaciones de trabajo en nuestro país.

Personalmente me correspondió como Diputado Constituyente y Presidente de la Subcomisión de Derechos Laborales, adscrita a la Comisión Económico-Social de la Asamblea Nacional Constituyente, elaborar con el apoyo de juristas especialistas en el mundo del trabajo, el proyecto de articulado ubicado en el texto constitucional entre los artículos desde el 86 al 97. 12 artículos calificados al momento como lo más avanzado y novedoso en materia de justicia social y derechos laborales a nivel continental.

Pronto el tiempo, las circunstancias y las ejecutorias del patrono Estado transformaron en letra muerta y en negación al texto constitucional; determinando que la materia laboral se haya convertido en una requisitoria contra el proyecto político liderizado por el Presidente de la República, quien descalifica el diálogo social y hasta la existencia del mundo sindical y gremial en Venezuela.

Comento resumidamente la situación actual de cada uno de estos artículos: Art. 86 nos habla de un sistema de seguridad social universal, hoy inexistente al no haber aprobado la Asamblea Nacional el régimen prestacional de Salud y el régimen de pensiones y jubilaciones. Art. 87 derecho al trabajo y fomento del empleo, como deber del Estado. El Poder Ejecutivo se ha convertido en destructor del trabajo digno, precarizando el trabajo, más de 8.000 empresas privadas han desaparecido y se han perdido 1 millón de puestos de trabajo en esta década. Art. 88 Equidad de Género y protección de seguridad social al trabajo doméstico. Sin comentarios y sin ejecutoria alguna.

Art. 89. Los derechos laborales son irrenunciables, la progresividad y la no discriminación laboral. Despidos a granel de gobernaciones, alcaldías y ministerios sin respetar fueros sindicales, maternales, de enfermedad; la persecución contra los trabajadores en el sector público por haber participado en el Referendo Revocatorio 2004 y el apartheid contra 23.000 trabajadores petroleros. Art. 90 Sobre la disminución de la jornada de trabajo. 9 años de mora constitucional a la espera de la reforma de LOT. Art.91 Salario Suficiente y oportuno. La distancia es cada vez mayor entre el salario y la canasta alimentaria y la básica; hoy se realizan huelgas por doquier por pago a tiempo de aguinaldos, salarios y otros beneficios.

Art.92 Retroactividad y pago de prestaciones sociales inmediato. El primero espera por la reforma de la LOT y en cuanto a lo inmediato, se tarda años en pagar las prestaciones sin ningún tipo de compensación. Art. 93 Estabilidad en el trabajo. Es una burla no existe respeto ni a los funcionarios de carrera, la permanencia está sujeta a la fidelidad al proyecto político. Art. 94 El fraude laboral. Esta gestión ha establecido el trabajo precario como política a través de falsas cooperativas y EPS.

Art. 95. Libertad Sindical. En toda la historia laboral nunca hubo tal interferencia del Estado como ahora, con el paralelismo sindical auspiciado desde el MINTRA. La aguda conflictividad laboral así lo indica. Art. 96 derecho a contratos colectivos. En 1998 se discutieron 440 C.C. en 2009 no sobrepasan los 50, sustituidos por decretos presidenciales. Art. 97 derecho a huelga. Suspendido por órdenes superiores con la criminalización de la protesta, más de 120 dirigentes sindicales están imputados en tribunales por protestar el incumplimiento de derechos laborales convenidos. Como vemos triste balance a una década de la CRBV.

Froilan A. Barrios Nieves Movimiento Laborista.

OPINIONES DE HERIBERTO.

Hasta 10 años de cárcel pagarán los empleadores quienes violen la Lopcymat.

El Ministerio Público (MP) creará las fiscalías especializadas, para ejercer la acción penal en caso de muerte de un trabajador como consecuencia de violaciones a la normativa correspondiente.
De acuerdo con el artículo 131 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat), el empleador o sus representantes serán sancionados con pena de prisión de ocho a 10 años, señala una nota del MP.
Tal acción será ejercida por la Institución, hasta tanto no se reforme el Código Penal.
La fiscal general de la República, Luisa Ortega Díaz, anunció el pasado mes de octubre, la creación de la primera Fiscalía Especializada con competencia nacional en materia de Salud y Seguridad Laboral.
Esta dependencia se encargará de investigar y atender aquellos casos donde se presuma la comisión de delitos tipificados en la Lopcymat, por efecto de la relación laboral, en perjuicio de los trabajadores.
También las fiscalías 18°, 61° y 35° a nivel nacional, representadas por José Zerpa Peroza; Jesús Capote y Américo Rodríguez, respectivamente, tendrán competencia en esta materia, por decisión de Díaz.
A propósito de la citada Ley, el Ministerio Público sostuvo recientemente una reunión con integrantes de otras instituciones del Estado, con el objetivo de impulsar y coordinar políticas para garantizar las condiciones de seguridad y salud laboral, así como la aplicación de sanciones en caso de violaciones e incumplimientos.
El encuentro contó con la presencia de representantes del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral (Inpsasel) y del Frente Regional por la Defensa de la Vida y la Salud en el Trabajo Francisco de Miranda (Fredevistam).
Asimismo, del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) y del Instituto para la Defensa de las Personas en el Acceso a los Bienes y Servicios (Indepabis).
En el mismo se acordó la instalación de mesas multidisciplinarias, para finales de enero de 2010, con el propósito de analizar y profundizar acciones ante los distintos entes de la administración pública.
ABN.